什么叫试用期?哪些不需要约定试用期 – 110法律咨询网

试用期是用人单位与劳动者为了互相驾驭、选取而约定的不抢先7个月的考察期。
依据劳动部劳部发[1995]法律看台
309号和劳办力字[1991]40号复函的规定,试用期应包含在劳动公约时间节制内,日常对初次就业或重复就业者约定。在原固定工转制进程中,双方签署劳动契约期,能够不再约定试用期。公司与公约制职工续订劳动公约期,职工退换工种的,应重新预订试用期;不改过工种的,不再鲜明试用期。重新就业的分神合同工,仍致力原工种的,不再鲜明试用期;更动工种的,应约定试用期。